Çalışanların motivasyonu neden önemlidir?
İnsan kaynağı güçlü olan, çalışanlarına değer veren ve çalışan motivasyonu yüksek şirketlerin daha başarılı olduğu örnekler ile kanıtlanmış, somut bir gerçektir.
Çalışanların kendilerini işlerine verebilmeleri, iş yerlerinde daha başarılı olabilmeleri için motivasyonlarının yüksek olması gerekir. Kafasında başka düşünceler ve geçim sıkıntısı olan çalışanların işletmeye çok faydasının olacağı düşünülemez. Motivasyonu düşük olan çalışan diğer mesai arkadaşlarını ve çalışma ortamını da etkileyeceği için iş yerlerinde verimsizlik yaşanması muhtemeldir.
Çalışan motivasyonunu artırma yöntemleri
İşletmeler çalışanlarının motivasyonlarını artırmak için çeşitli yöntemlere başvurmaktadır. Yüksek maaşla işe alım, çeşitli yan haklar vermek, esnek mesai saati uygulaması, online çalışma isteğine olumlu cevap verme, özel günler için çeşitli kurumsal hediye alma, çalışanlarının özel sorunları ile yakından ilgilenerek, bunlara çözüm üretme gibi çok çeşitli yöntemler ile çalışan motivasyonu artırılmaya çalışılmaktadır.
Çalışan motivasyonunu artırmada kurumsal hediyelerin önemi
İşletmelerin, çalışanların motivasyonunu artırmak için en fazla uyguladığı yöntemlerden biri de kurumsal hediyelerdir. Çalışanların doğum gününde, anneler-babalar gününde, yıl başında, işe başlama yıldönümlerinde, kıdem ödülleri, evlilik yardımı ve çocuk yardımı gibi kişiye özel günlerde kurumsal hediyeler verilmektedir. Bazı işletmeler kurumsal hediyeleri nakdi yardım olarak yaparken, bazı işletmelerde bu yardımları hediye çekleri ile gerçekleştirmektedir. Nakdi yardım yerine hediye kartı kullanıldığı zaman, hem işletmeler hem de çalışanlar daha avantajlı duruma geçiyor. Hediye kartları ile bazı vergi istisnaları elde etmiş oluyorsunuz.
Kurumsal hediyelerinizi, hediye kartları ile yaptığınızda bu kartları sadece çalışanlarınıza değil, iş ortaklarınıza ve müşterilerinize ya da bayilerinize de verebilir, onları da mutlu edebilirsiniz.
MultiGift, çalışanlarınızın motivasyonunu artırmada en büyük destekçiniz
Kurumsal hediyeler için verilen hediye kartlarında en fazla tercih edilen kartlardan bir tanesi de MultiGift tarafından geliştirilen MultiGift Hediye Kartı olmuştur. Türkiye’nin ilk kurumsal hediye kartı olma özelliğine sahip MultiGift Hediye Kartı, hem işletmelere hem de çalışanlara çok büyük kolaylıklar sağlar. Çalışanlar, iş yerleri tarafından verilen MultiGift Hediye Kartı ile Türkiye genelindeki 20 binden fazla işletmede gönüllerince seçim yaparak, alışverişini gerçekleştirebilir. Market alışverişinden giyime, elektronik eşyalardan e-ticarete kadar çok geniş alanda geçerliliği bulunan MultiGift Hediye Kartı sayesinde, çalışanların motivasyonu da artmış olacak ve işletmeye olan aidiyeti daha fazla gelişecektir. Böylece işletmenin verimliliği artacak, hedeflerini yakalaması daha kolay hale gelecektir.
MultiGift Hediye Kartı ile hem çalışanlarınızı mutlu edin, hem de tasarruf sağlayın
İşletmeler, MultiGift Hediye Kartı kullandıkları takdirde hem çalışanlarının motivisyonunu artırmış olacak hem de yüzde 45'e varan vergi tasarrufu sağlamış olacaklar. Öyle ki, MultiGift Hediye Kartı kullanan işletmeler, nakdi yardımlarda ortaya çıkan SGK İşçi Primi, SSK İşveren Hissesi gibi vergilerden muaf olurken, damga vergisini de indirimli ödemekte ve toplamda yüzde 45'e varan tasarruf sağlamaktadır.
1 çalışanı olan da 1000 çalışanı olanda MultiGift Hediye Kartı kullanabilir
İşletmelerin çalışan sayasının çok ya da az olması MultiGift Hediye Kartı kullanmalarına engel değildir. Bir çalışanı olan işletmelerde de 1000 çalışanı olan işletmelerde MultiGift Hediye Kartı’nın avantajlı dünyasından çalışanlarını yararlandırabilirler.
MultiGift Hediye Kartı’nın en büyük avantajlarından biri de işletmeleri kurumsal hediye arama ve fatura toplama işlemlerinden kurtarmasıdır. Böylece insan kaynakları ve kurumsal işletme birimi çalışanlarının yükü daha hafiflemiş olacak, çalışanlara verilen çalışan yardımları karşılığında getirilecek fişlerin toplanma derdi sona erecektir.
İş yapış şekillerinin sürekli değiştiği ve çalışanlarına değer veren işletmelerin daha fazla tercih edildiği günümüzde, çalışan motivasyonunun yükseltmek için çaba harcayan işletmeler, iş arayanlar için öncelikli tercih sebebi olacaktır.
