Bursa'da Organize Sanayi Bölgesi'nde fabrikası bulunan ve günde 1300'e yakın otomobilin üretildiği Oyak Renault'ta yönetim tarafından, dün geceki ve bu sabah yapılması gereken üretim, teknik arıza gerçekçe gösterilerek yapılamadı. Alınan bu karar işçilere SMS ile bildirildi. Birleşik Metal Sendikası Bursa Temsilcisi Ayhan Ekici, Oyak Renault Yönetimi'nin üretimi durdurman nedeninin farklı olabileceğini söyledi. Ekici, kendilerine ulaşan bilgiye dayanarak 15 işçinin cep telefonu ile aranarak çıkartıldıklarının kendilerine tebliğ edildiğini anlatırken, "Yönetim, asgari ücretteki artışın kendilerine yansıması ve geçtiğimiz mayıs ayında yapılan eylemler sonrası kendilerine verilen sözlerin yerine getirilmemesini protesto eden işçileri çıkartıyor. Şu anda 15 olan bu sayı sürekli artıyor" dedi.
Bu arada 4 bin 800'ü 'mavi yakalı' olmak üzere yaklaşık 6 bin işçinin çalıştığı Oyak Renault Fabrikasında üç vardiya olarak gerçekleştirilen çalışma ile günde ortalama bin 300'e yakın otomobil üretiliyor.
SENDİKA ÖNÜNDE AÇIKLAMA
Bursa’da üretim yapan otomotiv firması Renault'ta asgari ücret farklarının ücretlere yansıtılması talebiyle son günlerde vardiya çıkışlarında yapılan sessiz eylemler yeni bir boyuta ulaştı. Ayrıca, işçilerin bir bölümünün Türk Metal Sendikası'ndan ayrılmasını ardından gündeme gelen 'Sosyal Diyalog Komitesi' seçimlerinin de bugün yapılması planlanıyordu. Ancak iddia göre, fabrika yönetimi seçimleri iptal etti. Ardında da dünden itibaren 16.00-24.00, 24.00-08.00 ve 08.00-16.00 vardiyaları arıza sebebiyle iptal edildi. 2'si sendika temsilcisi 10 işçiye, sabah saatlerinde işten çıkartıldıkları haber verildi.
Bu gelişme üzerine işten çıkartılan 10 işçi ile diğer mesai arkadaşları, Birleşik Metal Sendikası’nın 5 Mayıs Şubesi önünde toplanarak işten çıkartılmalara tepki gösterdi. Küresel Sanayi İşçileri Sendikası IndustriALL Küresel Sendikasından Anne Marie Moreau’n da katıldığı toplantıda konuşan Birleşik Metal-iş Sendikası Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, 10 işçinin işten çıkartılması ile işyerinde istenen barış ve huzur ortamının sağlanamayacağı uyarısında bulundu.
"RENAULT YANLIŞ ADIMDAN VAZGEÇSİN"
Serdaroğlu, şöyle konuştu: “Biz, Renault işvereninin aklı selim bir şekilde attığı bu yanlış adımdan vazgeçmesini istiyoruz. Bu yanlış adımın ortaya çıkmasının nedeni de şu anki Çalışma Bakanı ve diğer bürokratik yapıların Renault üzerinde bir baskı ortaya çıkartmasından kaynaklanıyor. Şirket yöneticileri çağrılarak burada Birleşik Metal Sendikasının işverenle görüşerek ortaya çıkarttığı ‘Sosyal Diyalog Komite Seçimleri’nin engellenmesi ve burada Türk Metal’in tekrar örgütlenmesi için işverenin gereken desteği Türk Metal’e vermesi doğrultusunda bir baskı ile karşı karşıya kalmış durumdalar. Biz bu anlamda hem bu uluslararası hukuka uygun olmayan baskının ortadan kaldırılması, hem de işten atılan arkadaşlarımızın tekrar işe iade edilmesi ile ilgili her türlü girişimlerimizi sonuna kadar sürdüreceğiz.”
"ŞİRKET ÜRETİMİ DURDURDU"
Barışçıl girişimlerin işten çıkartmalar karşı bir sonuç elde etmemesi durumunda işçilerin haklarını savunacak her türlü çabanın içine gireceklerini belirten Serdaroğlu, “Şu anda fabrikada iki vardiyada üretim durdu. Ama bizden kaynaklanmıyor. Şirket kendisi durdurdu. Pazar günü de yapılması gereken mesailer de yapılmadı. Dörtteki vardiyaya arkadaşlarımızın gelip gelmeyeceği telefonla aranıp soruluyor. O arkadaşlarımız da ‘biz çalışmak istiyoruz, fabrikaya geleceğiz’ gibi bir düşünce belirtiyorlar. Yani bizim derdimiz fabrikada bir savaş çıkartmak veya bir huzursuzluk çıkartmak değil, atılan arkadaşlarımız tekrar işe alınmasını sağlamak.” diye konuştu.
Serdaroğlu, 10 kişinin işten çıkartılma gerekçesi konusunda, şunları söyledi: “Henüz daha bize resmi bir gerekçe iletilmiş değil. Arkadaşlarımıza telefonla bilgi veriliyor, iş akdinin feshedildiğine dair. Fabrikada eylemlilikleri gerekçe gösteriyorlar. Ama şirketin yöneticileri de bizzat, ‘biz bu barışçıl gösterilere karşı değiliz, fabrikada uluslararası normlara uygun olarak bu tür yürüyüşler yapılabilir, sloganlar atılabilir, fazla mesaiye kalmamak da zaten yasadışı bir iş değil’ diyordu. Yani işverenin kendi kabul ettiği hukuksal sınırlar içindeki eylemleri gerekçe göstererek adam atması yukarıdaki basıncın kendi üzerindeki etkisini gösteriyor.”
FOTOĞRAFLI
