Geçen hafta “üretimde verimlilik” başlıklı yazımda çalışanlar ve çalıştıranlara sorular sorduğumu yazmıştım. Bir anlamda anket şeklinde saha çalışması yaptım diyebilirim. Çalışanların verimli olabilmeleri ve çalıştıranların ise verimli iş gücünün nasıl olması gerektiği sorularına verilen cevapları yayınlayacağımı söylemiştim. Bu çalışma ile hem ben öğrendim hem de öğrendiklerimi sizlerle paylaşmalıyım dedim.
Sorum şu şekildeydi: İş yerinde verimliği arttırmak için beklentiler nelerdir? Pek çok cevabı, aynı olanları da birleştirerek ortak olarak veriyorum.
1. Rahat bir yaşam için gerekli kazanç istiyorum ama devletin eğitim sistemi ile çalışma disiplinini oturtması gerekmektedir.
2. İş yerine aidiyet duygusu ve çalışanların eğitim seviyesi.
3. Kurumsal ilişkiler ve iş yerlerinde ritmik uygulanması.
4. Çalışma koşulları, işe gitmek için servisten tutunuz da paydosa kadarki süre refah olmalı.
5. İş yerlerinde mevcut ve adalete dayalı hiyerarşi sistemi ve standardizasyonun ülke çapında uygulanması gereklidir.
6. Güvenli bir şekilde çalışma ortamı.
7. Baskı ve mobbing uygulanmayan bir iş yeri, verimliliği artırır.
8. Sürekli iyileştirme ve eğitim ile, çalışanı bilgilendirme ve çağa uygun sisteme hazırlayan iş yerleri verimliliği artırır.
9. Bütün yasal haklarıma sahip çıkan iş yerine ben de sahip çıkarım ve çok çalışırım.
10. Çalışan ile çalışmayanı birbirinden ayıran iş yerlerine bayılırım.
11. Kurumsal ve sisteme bağlı kurumlar verimliliği artırırlar.
12. Sağlık ve eğitime verilen önem son derece önemli.
13. Çalışma disiplini okullarda verilmeli.
14. Verimlilik her alana yönelmeli, üretimin ve hizmetin olduğu her alanda eğitim okullarda başlatılmalı.
15. Yapılan her işte ve her hizmette doktorundan hemşiresine, turizmcisinden garsonuna, duvar ustasından fayansçısına aklımıza gelebilecek her alanda eğitim sistemi yaygınlaştırmalı.
16. Çalışanların hakları ama yasalar ama başka yollar ile mutlaka garanti altına alınmalı.
17. Çalışanlar ve çalıştıran, bu kavram yanlış, çalıştıran da çalışıyor bunu da yazın.
18. Üretim verimliliği iş yerinde hissedildiği zaman iş veren de bunu hissettirmeli ve verimliliği yansıtmalı.
19. Doğru iş, iş yeri ve doğru çalışan kavramı yaygınlaştırılmalı.
20. İş disiplini verimliliği artırır, verimlilik ise toplam kalite ile oluşur, eğitimden başlar ve eğitimsiz verimli iş dünyası düşünemiyorum.
Evet durum bu, ben de naçizane verimlilik tek taraflı olmaz diyorum.
Saygılarımla.
